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淄博齊旭資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司
人才招聘
2021年度齊旭公司專業(yè)人才招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2021-08-10   |  閱讀量:0

   淄博市齊旭資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司成立于1993年4月,注冊地點(diǎn)在淄博張店區(qū)人民西路188號,注冊資本2218萬元,為淄博市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資的國有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營范圍:國有資產(chǎn)經(jīng)營,動產(chǎn)、不動產(chǎn)運(yùn)營管理服務(wù),不動產(chǎn)登記、交易,不動產(chǎn)交易信息平臺建設(shè),不動產(chǎn)登記法規(guī)政策咨詢、展示不動產(chǎn)市場行情、提供信息、接受委托不動產(chǎn)買賣租賃咨詢服務(wù),立契,不動產(chǎn)交換服務(wù),轉(zhuǎn)讓、出租、抵押,建筑材料等(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)。
  
  為打造一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍,進(jìn)一步提升投資業(yè)務(wù)服務(wù)能力,適應(yīng)經(jīng)營拓展需要,2021年我公司決定面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才2名,公告如下:
  
  一、招聘原則
  
  招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則,接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
  
  二、招聘崗位及人數(shù)
  
  本次招聘的崗位及人數(shù)詳見《2021年淄博市齊旭資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表》(見附件)。
  
  三、任職資格條件
  
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  
  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅(jiān)定,遵紀(jì)守法;
  
  2、身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
  
  3、品行端正,品德優(yōu)良,無不良行為記錄和違法犯罪記錄;
  
  4、具有本科及以上學(xué)歷,且學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2021年7月底前取得,其中,應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生,國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生可為應(yīng)屆畢業(yè)生或省外來魯就業(yè)的往屆畢業(yè)生(國內(nèi)“雙一流”高校以教育部公布的一流大學(xué)名單和一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科名單為準(zhǔn));
  
  5、應(yīng)聘人員為1986年1月1日后出生;
  
  6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情,具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和技能,服從公司分配,遵守公司規(guī)章制度;
  
  7、具備招聘公告要求的其他資格條件。
  
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,不接受報(bào)名:
  
  1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;
  
  2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
  
  3.尚未解除黨政處分的;
  
  4.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
  
  四、招聘程序
  
  本次招聘嚴(yán)格按照國有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行,具體招聘程序?yàn)椋?br/>  
  (一)報(bào)名時(shí)間
  
  報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日至2021年8月24日17時(shí)止。
  
  (二)報(bào)名方式
  
  本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料:
  
  1、符合崗位學(xué)歷要求的學(xué)歷證書(國內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表;國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料)。
  
  2、崗位要求的其他材料(職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等)。
  
  3、應(yīng)聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按照頁面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號,完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。
  
 ?。ㄈ┵Y格審查
  
  公司對應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行篩選和審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。
  
  資格審查結(jié)果通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號推送消息方式告知,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將通過微信公眾號消息方式告知資格審查符合條件人員,請各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號并按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號發(fā)送的考試相關(guān)信息,出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況,視為自動放棄。
  
  如報(bào)名人員過多,相關(guān)信息通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站及公眾號統(tǒng)一公布,不再單獨(dú)通知。
  
  (四)筆試與實(shí)地勘測測試
  
  考試時(shí)間:通過微信公眾號信息推送或網(wǎng)站公告的形式告知
  
  資格審查結(jié)束后,資格審查通過人員進(jìn)入筆試與實(shí)地勘測測試范圍,筆試與實(shí)地勘測測試采用百分制計(jì)算成績,按照筆試成績的40%、實(shí)地勘測測試成績的60%計(jì)算綜合成績,以綜合成績由高分到低分的順序,及不高于1:5的比例擇優(yōu)確定面試人員名單。
  
  此環(huán)節(jié)成績只是作為確定進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo),不帶入面試環(huán)節(jié)。
  
 ?。ㄎ澹┟嬖?br/>  
  面試時(shí)間:通過微信公眾號信息推送或網(wǎng)站公告的形式告知
  
  面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績。為保證招錄人員素質(zhì),面試成績合格線為70分,不足70分的不予聘用。
  
  最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
  
 ?。w檢和考察
  
  1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的,不予聘用或取消聘用。
  
  2、組織考察。對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查,對工作背景進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。
  
  3、對自動放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額,由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ),在面試人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
  
  (七)簽訂勞動合同
  
  公司將綜合面試、體檢、考察情況,研究確定擬錄用人員名單,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂正式勞動合同。簽訂合同時(shí),應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件,2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的須提交報(bào)到證原件,已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)及時(shí)與原單位辦理離職手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除勞動合同。
  
  五、用工方式及工資待遇
  
  (一)用工方式
  
  被錄用人員與我方簽訂正式勞動合同,企業(yè)負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。
  
 ?。ǘ┕べY待遇
  
  1、試用期內(nèi)發(fā)試用工資。試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格的,轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行調(diào)整,最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。
  
  2、轉(zhuǎn)正后工資將根據(jù)公司現(xiàn)行薪酬績效制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  
  六、特別說明
  
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告,報(bào)名時(shí)請按要求填寫手機(jī)號碼,確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號,能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號發(fā)送的各種信息,并保持通訊工具暢通,及時(shí)了解人社局網(wǎng)站及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站(https://www.zblhrl.com/)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
  
 ?。ǘ┍敬握衅覆幌驊?yīng)聘人員收取任何費(fèi)用,也未委托任何社會機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
  
  (三)在招聘過程中,將按照新冠肺炎疫情防控最新要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將可對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請給予理解、支持和配合。
  
 ?。ㄋ模┍菊衅腹嬗勺筒┦旋R旭資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
  
  七、報(bào)名入口(如關(guān)注公眾號后無法報(bào)名,請二次掃碼)

9.png 


附件:2021年淄博市齊旭資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表.docx

 

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